تقييم مدى ملائمة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات لمرونة الموارد البشرية في جامعة تشرين -دراسة ميدانية على العاملين في جامعة تشرين-
الملخص
يهدف هذا البحث إلى تحديد مدى ملائمة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات لمرونة الموارد البشرية في جامعة تشرين، وذلك من خلال دراسة خمسة أبعاد للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (المكونات المادية، البرمجيات، شبكات الاتصال، قواعد البيانات، الموارد البشرية)، واعتمد الباحث على المنهج الوصفي، وقام بتوزيع استبانة على عينة ميسرة من العاملين (الأكاديميين، والإداريين) في جامعة تشرين (100) عامل.
وبالاعتماد على اختبار T لعينة واحدة باستخدام برنامج SPSS كانت النتيجة الرئيسية الأهم هي: افتقار جامعة تشرين إلى بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات ملائمة لمرونة الموارد البشرية من حيث المكونات المادية، البرمجيات، شبكات الاتصال، الموارد البشرية، باستثناء قواعد البيانات التي دلت إجابات عينة البحث إلى توفرها بشكل مقبول.
ثم تمّ عرض بعض التوصيات والتي من أهمها: ضرورة العمل على توفير شبكات اتصال بين أقسام الكلية الواحدة، وتوفير عمال صيانة بمهارات وقدرات ملائمة لحجم وطبيعة العمل بالجامعة، وتوفير برمجيات تتمتع بالمرونة الكافية لتعديلها عند الحاجة.
