تقييم الكفاءات الإدارية لرؤساء الشعب التمريضية من قبل الكادر التمريضي العامل في مستشفيي اللاذقية الجامعي وجبلة الوطني
الملخص
يؤدي أداء رؤساء الشعب التمريضية دورًا مهمًا في التشغيل الناجح للمستشفيات، ولذلك فإنه من الضروري تحديد الكفاءات الإدارية المطلوبة وأولوياتها لهؤلاء المشرفين وتقييم أدائهم على هذا الأساس. تعرف الكفاءة الإدارية لرؤساء الشعب التمريضية بأنها " تطبيق للمعرفة والمواقف والمهارات في وظائف إدارية محددة يتم ملاحظتها وقياسها كسلوك. هدفت الدراسة إلى تقييم الكفاءات الإدارية لرؤساء الشعب التمريضية وفق تقييم الكادر التمريضي. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي. أجري هذا البحث في مستشفى اللاذقية الجامعي ومستشفى جبلة الوطني في محافظة اللاذقية. وشملت عينة الدراسة (150) ممرض وممرضة تم اختيارهم بطريقة العينة المتاحة من أقسام الداخلية والجراحة والإسعاف والعناية والعيادات وغسيل الكلية، المتواجدين خلال فترة الدوام الصباحي في مستشفيي اللاذقية الجامعي و جبلة الوطني. تم جمع البيانات باستخدام أداة تقييم الكفاءة الإدارية المكوَن من جزئين:1) البيانات الديموغرافية 2)استبيان تقييم الكفاءة الإدارية الذي طورته الباحثة وتضمن عبارات حول المحاور التالية: التخطيط (5 بنود)، المعرفة ببيئة ممارسة الرعاية التمريضية (8 بنود)، إدارة الموارد البشرية والمادية (23 بند)، القيادة (14 بند)، التواصل وبناء العلاقات (9 بنود)، جودة الرعاية التمريضية (15 بند). وتم تطبيقه لاستقصاء آراء العينة لتقييم الكفاءات الإدارية لرؤساء الشعب التمريضية على مقياس ليكرت الخماسي: 1 نادراً، 2 غالباً، 3 أحياناً، 4 عادة، 5 دائماً. أظهرت النتائج أن غالبية أفراد العينة 90.67% قيمو الكفاءة الإدارية لرؤساء الشعب التمريضية بمستوى متوسط. وتوصي الدراسة بزيادة مستوى الدعم والتشجيع والتمكين المهني لرؤساء الشعب التمريضية وتعزيز بيئة عملهم.
